Arbeitsrecht für Arbeitgeber & Personalverantwortliche
Rechtssicherheit und Handlungsfreiheit für Unternehmen
Ich unterstütze Arbeitgeber und Personalverantwortliche in arbeitsrechtlichen Fragen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit Blick auf die unternehmerische Praxis. Ziel ist rechtssicheres Handeln, klare Entscheidungen, die Vermeidung unnötiger Konflikte und eine spürbare Entlastung im Tagesgeschäft.
Durch meine frühere Tätigkeit als Unternehmensjuristin kenne ich arbeitsrechtliche Fragestellungen, Entscheidungsprozesse undAbläufe aus der unternehmerischen Praxis.
JORDAN LEGAL unterstützt Sie als Arbeitgeber ohne eigene Rechts-oder Personalabteilung sowie Personalverantwortliche mit punktuellem arbeitsrechtlichen Beratungsbedarf in den folgenden Bereichen:
1.
Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Dokumente
JORDAN LEGAL entwirft, überabeitet und prüft arbeitsrechtliche Dokumente für den unternehmerischen Alltag – rechtssicher und praxisnah.
Dazu gehören unter anderem Arbeitsverträge, Bonusregelungen, Aufhebungsverträge, Kündigungen, Abmahnungen und Zeugnisse. Bestehende Vorlagen werden rechtlich geprüft und an die konkrete Unternehmenssituation angepasst.
Auf Wunsch begleite ich Arbeitgeber bereits im Recruitingprozess – von der rechtssicheren Gestaltung von Stellenanzeigen über die Begleitung von Bewerbungsgesprächen bis hin zu Onboardingprozessen, um Risiken von Beginn an zu vermeiden und tragfähige Strukturen zu schaffen.
2.
Laufende Beratung und Konfliktmanagement
JORDAN LEGAL berät und unterstützt Arbeitgeber und Personalverantwortliche in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten außerhalb gerichtlicher Verfahren. Dazu gehören etwa die rechtliche Vorbereitung und Begleitung von Kündigungen, Abmahnungen, Versetzungen, Trennungsprozessen sowie konfliktbeladenen Personalsituationen. Ich übernehme die außergerichtliche rechtliche Kommunikation und Verhandlung mit Arbeitnehmern, deren anwaltlichen Vertretern oder sonstigen Beteiligten und begleite auf Wunsch Personal-, Trennungs- und Konfliktgespräche sowie Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
3.
Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten
JORDAN LEGAL vertritt Arbeitgeber vor den Arbeitsgerichten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Ich übernehme die gerichtliche Interessenvertretung in Kündigungsschutzverfahren sowie in weiteren arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, etwa im Zusammenhang mit Lohn– und Bonusansprüchen, Abfindungszahlungen, Urlaubs– und Urlaubsabgeltungsansprüchen, Zeugnisstreitigkeiten sowie sonstigen Streitpunkten aus dem Arbeitsverhältnis. Vor Einleitung eines gerichtlichen Verfahrens erfolgt eine realistische Einschätzung der prozessualen Erfolgsaussichten und Risiken.