Für Gründer
Rechtssicherheit von Anfang an
Sie haben kürzlich ein Unternehmen gegründet (oder sind in der Vorbereitung hierzu) und überlegen, eine Kooperation einzugehen, Mitgründer oder einen Investor ins Boot zu holen oder erstes Personal einzustellen? Die rechtssichere Gestaltung von Verträgen, Bewerbungsprozessen, Personalmaßnahmen im Tagesgeschäft, Kündigungen usw. stellt die faire Zusammenarbeit sicher und ist zudem zur Absicherung des eigenen, noch jungen, Unternehmens unerlässlich. Diskriminierungsfallen und Haftungsrisiken zu erkennen und vermeiden, mindert das Prozessrisiko.
Der ganzheitliche Ansatz von JORDAN LEGAL umfasst den gesamten Zyklus von der Unternehmensgründung, über die Einstellung von Personal, Personalmaßnahmen im day-to-day-business bis hin zur Kündigung von Verträgen.
Die Kanzlei unterstützt Sie:
im Arbeitsrecht:
- durch die Gestaltung, Prüfung und ggf. Verhandlung von individuellen Verträgen (z.B. Arbeitsverträgen, Kooperationsverträgen etc.), die die gegenseitigen Rechte und Pflichten eindeutig regeln und idealerweise die Interessen beider Vertragsparteien auf faire Art und Weise berücksichtigen
- durch die Erstellung von Musterverträgen
- durch die rechtssichere Gestaltung des Bewerbungsprozesses (z.B. Erstellung benachteiligungsfreier Stellenanzeigen, einwandfreie Gestaltung von Vorstellungsgesprächen, etc)
- durch die arbeitsrechtliche Beratung zu geplanten Maßnahmen im day-to-day-business und deren Umsetzung
- bis hin zur Freisetzung von Personal (z.B. rechtssichere Formulierung von Kündigungen, Aufhebungsverträge etc.)
- etc.
im Wirtschaftsrecht:
- durch die Beratung vor der Gründung zur geeignetsten Gesellschaftsform
- durch die Erörterung der jeweiligen (haftungsrechtlichen) Risiken
- durch die Erstellung von Gesellschaftsverträgen / Satzungen
- durch die Erstellung von Mietverträgen, Lieferverträgen, Einkaufsverträgen, Geheimhaltungsvereinbarungen etc. bzw. die Prüfung entsprechender Vertragsentwürfe des Vertragspartners
- etc.
