Interimsmanagement
Externes Know-how auf Zeit in ihrem Unternehmen
Fehlen Ihnen für spezifische Aufgaben interne Ressourcen, z.B. bei personellen Engpässen, aufgrund von temporär erhöhter Arbeitsbelastung oder bei Projekten bzw. Unternehmenstransaktionen, unterstützt Sie JORDAN LEGAL im Rahmen eines Interims-Managements im Bereich Arbeitsrecht in Ihrem Unternehmen.
Vorteile eines Interim-Managers für Ihr Unternehmen:
- Keine Belastung der Payroll / keine Notwendigkeit der Einstellung von (befristeten) Arbeitnehmern mit sämtlichen Arbeitgeberpflichten für die Überbrückung zeitweiser Vakanzen (z.B. bei Nachbesetzung, Elternzeit, krankheitsbedingten Ausfällen);
- Minimierung des Haftungsrisikos durch arbeitsrechtliche Expertise bei der Betreuung spezifischer Fragen und Problemstellungen z.B. bei M&A-Projekten, Insolvenzen etc.;
- Der sachliche Ansatz eines externen Dritten, der nicht persönlich oder emotional mit dem Unternehmen verbunden ist, z. B. im Falle des Personalabbaus;
- Die Einschaltung eines neutralen Moderators z.B. bei Konfliktsituationen zwischen Geschäftsführung/Management und dem Betriebsrat;
- etc.
